Дискуссия объединила восемь представительниц государственного управления, авиации, транспортно-логистической отрасли, предпринимательства и технологического бизнеса. Участницы обсудили карьерные возможности женщин, существующие гендерные барьеры, развитие профессиональных компетенций и влияние технологической трансформации на рынок труда. В своем выступлении «Цифровизация: новые возможности, новые барьеры» Инкар Хусаинова отметила, что доступность цифрового образования, современных платформ и инструментов искусственного интеллекта существенно сокращает путь от идеи до ее практической реализации, позволяя осваивать новые направления деятельности и создавать собственные продукты.
Важным подтверждением этих изменений становятся показатели участия женщин в цифровой экономике. Более 300 компаний-резидентов Astana Hub возглавляют женщины, число студенток IT-специальностей выросло в 3,4 раза, а доля женщин среди руководителей высшего звена IT-компаний региона составляет порядка 22%. Вместе с тем дальнейшее развитие цифровой экономики требует не только внедрения технологий, но и повышения цифровой грамотности, формирования доверия к новым инструментам и вовлечения бизнеса в процессы цифровой трансформации.
Одним из практических примеров такой работы является AgroMarket.asia, цифровая платформа, развиваемая ТОО «Центр развития цифровой экономики». Проект обеспечивает прямое взаимодействие производителей сельскохозяйственной продукции и покупателей, способствует расширению рынков сбыта, поиску деловых партнеров и повышению прозрачности торговых отношений. Для предпринимателей, в том числе женщин, развивающих собственное дело в аграрном секторе, подобные решения открывают дополнительные возможности для развития бизнеса и выхода на новые рынки. При этом цифровизация торговли непосредственно связана с транспортно-логистической отраслью, поскольку расширение географии поставок и развитие прямых торговых связей формируют спрос на современные логистические решения.
Участницы дискуссии также подчеркнули, что технологическая трансформация невозможна без развития человеческого капитала. Ее эффективность определяется не только количеством внедренных цифровых решений, но и тем, насколько доступными они становятся для специалистов и предпринимателей. В этом контексте особое значение приобретают профессиональный диалог, обмен опытом и практическое взаимодействие между представителями различных отраслей экономики.
Отметим, что панельная сессия «Женщины-лидеры новой эпохи» прошла в рамках 29-й Казахстанской международной выставки «Транспорт и Логистика» TransLogistica Kazakhstan 2026. В этом году выставка объединила 230 компаний из 20 стран мира, включая 101 казахстанскую и 129 зарубежных компаний. Деловая программа посвящена развитию международных транспортных коридоров, логистической инфраструктуры, международного сотрудничества и внедрению современных технологий.
Единый оператор маркировки товаров